业（yè）主们在聘请（qǐng）家政保洁人员时，最怕的就是请来的人不满意。钱白花了（le）倒是小事，就怕更自（zì）己带来更多的麻烦和损（sǔn）失（shī），那么究竟应该怎么（me）样才（cái）能聘请（qǐng）到满意的家政（zhèng）保洁服务员呢？在此总结了一些聘用（yòng）家政保洁员的参考标准和（hé）注（zhù）意（yì）事项供您参考。

一（yī）、不能（néng）只重学历：很（hěn）多人认为高学历往往可以反映其综合的素质较好，但家（jiā）政保洁技能则不一定能够过关，且工作稳定（dìng）性、长久性需慎重考虑（lǜ）

二、不宜（yí）只（zhī）重言谈：一个（gè）言语夸夸其谈能言善辩的家政服务员操控性（xìng）可能就需要斟酌

三、不（bú）宜（yí）过于冷漠（mò）：人与人相处感情是基础，以（yǐ）您（nín）的爱心和耐（nài）心善待您的家（jiā）政保洁（jié）员，而家政服务员一定会加倍的为（wéi）您提供（gòng）高（gāo）质量的服务

四、不宜只看外表（biǎo）：聘请（qǐng）家政保洁员应首先考虑其服务技能，外表（biǎo）赏心（xīn）悦目者，其吃苦（kǔ）耐劳程度是否合格则有待（dài）商榷

五、不宜过于大方：不要在服务员刚有一点成绩或进（jìn）步时就给予高（gāo）额（é）奖励，若当其取（qǔ）得更好成绩或更（gèng）大的进步时您将如何（hé）应对;如处理不当（dāng）反而会影响工作质量

六、不宜过于放纵：一个（gè）家（jiā）庭有一个家庭（tíng）的生活习惯和规矩（jǔ），一个新的家政（zhèng）服务员是不可能全部了解的，您（nín）在聘请家政服（fú）务员后（hòu）应在适当的范围内（nèi）予以确立，以便服务员有章（zhāng）可（kě）循

七、工（gōng）作要求应循序（xù）渐进（jìn）：每个人（rén）在接受一份新工作或到一个新的工作（zuò）环境时，都要经历一个适应过程，家政保洁员（yuán）也不例外（wài）;另外家政服（fú）务员亦非家政（zhèng）服务的全材，无论其工作技能（néng）如何之高（gāo），您的耐心指导仍是不可缺少（shǎo）的

八、尊重（chóng）服务员人格（gé）：大多（duō）数家政服务员由于多种原因，可能家庭经济状况很差，也可能知（zhī）识面（miàn）很窄，但其是（shì）凭（píng）借自己辛（xīn）勤的（de）劳动获取报酬;因此，应充分（fèn）尊重服务（wù）员（yuán）的人格，不（bú）要（yào）歧视您的家（jiā）政服务员;否则，您（nín）将很难获得满意的服务（wù）

问：保洁（jié）员是干嘛的？

答（dá）：保（bǎo）洁员就是负责某些地方的卫（wèi）生清洁工作的，是指使用保洁养护（hù）专（zhuān）用工具（jù），从事街道、广场、大型室内集会场（chǎng）所等地的废弃物清除、垃（lā）圾清理，河岸设施养护，以及城市环（huán）境（jìng）保护工作的（de）人员。