1、目的（de）和依（yī）据（jù）

1.1 为预防、控制和（hé）消除职业危害，预（yù）防职业病，保护全体员工的身体健康及（jí）其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项（xiàng）目申报管理办法》等有关法律、法规规定（dìng），结合公司（sī）实际，制定（dìng）本制度

1.2 职（zhí）业卫生管理与职（zhí）业病防治工（gōng）作坚持“预防为（wéi）主、防治结合”的（de）方（fāng）针，实行分类管（guǎn）理、综合治理的原（yuán）则（zé）

2、适用范围

本制度适用于（yú）公司各车间、部门、合作合（hé）资公司的（de）职业卫生管（guǎn）理工作（zuò）

3、定义（yì）

3.1 职业危害：指对（duì）从（cóng）事职业（yè）活动的劳（láo）动者可能导致职业病的各种危害。职业危害（hài）因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生（shēng）物因素（sù）以及在（zài）作（zuò）业过（guò）程中产生的其他有（yǒu）害因素

3.2 职业病（bìng）：指用人（rén）单位（wèi）的劳动者在职业活动（dòng）中，因（yīn）接（jiē）触粉尘（chén）、放射性物（wù）质和其他（tā）有毒有（yǒu）害物（wù）质等因素而引起的，并列入国（guó）家公布（bù）的职业（yè）病名单的疾病

4、机构设置

公司成立（lì）职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副（fù）总经理任副组长，各车间及有关部门的（de）主要负责人为（wéi）组员；安全保卫部为（wéi）职业卫生的日常（cháng）管理机构

5、职（zhí）责

5.1 职业（yè）卫生（shēng）领导小（xiǎo）组职责：

5.1.1 贯彻、落实国家（jiā）有关职业（yè）卫生管理与职业病（bìng）防治工作（zuò）的（de）法律、法（fǎ）规，并将此工作列（liè）入企（qǐ）业（yè）管理的重（chóng）要内（nèi）容

5.1.2 审定职业卫生（shēng）与职（zhí）业病防治工作的目标以及实现目标（biāo）的方案，并定期监督（dū）检查（chá）方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问（wèn）题（tí）

5.2 安全保（bǎo）卫（wèi）部职责：

5.2.1 宣传、贯彻国家的（de）有关法律、法（fǎ）规，并监（jiān）督实施

5.2.2 确定公司的职（zhí）业危害因素监测点（diǎn），协助（zhù）烟台（tái）市（shì）工业卫生监测站对（duì）职（zhí）业危（wēi）害因素监测（cè）点进行监测，并对（duì）监测结果（guǒ）进行公示；对超标场所，分（fèn）析原因，提出整改方案，监督整改

5.2.3 负责职（zhí）业（yè）病危害（hài）项目申报工作，负责企（qǐ）业劳动卫生档案的建立工作

5.2.4 负责组织每年一次的职（zhí）业（yè）健康查体（tǐ）和应急时（shí）的健康检查工作；为接触职业危害（hài）因素职工办理（lǐ）《职业健康监护（hù）证》

5.2.5 负责组织（zhī）进（jìn）行建设项目的职业病（bìng）危害预（yù）评价和职业病危害控制效果评（píng）价

6、职（zhí）业危害申报制度

6.1 安保部根据公（gōng）司（sī）存（cún）在的职业危害因素，及时如（rú）实地向上级主管部门申报，接受监督

6.2 申报的主要内容有：用人单位的（de）基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害（hài）的生产技术、工艺和材（cái）料（liào）；职（zhí）业危害防护（hù）设施，应急救援设（shè）施

7、生产作业场所危害（hài）因素检测制度

7.1 安全保（bǎo）卫（wèi）部进行检测的（de）项目（mù）为作业场（chǎng）所毒（dú）物(氯气)指标（biāo）和（hé）噪声指标，检测点的分布见氯碱公（gōng）司危害因素分布表，检测频次为每月（yuè）一次

7.2 卫生监督部门（mén）对公（gōng）司确定的危害（hài）因素分布点（diǎn）进行监测，监测频次每半年一次

7.3 作业场所危（wēi）害因素（sù）检测结果超标时，安（ān）全保卫部与超标单（dān）位应立即（jí）分析原因，采取（qǔ）有效的防治措施，立即（jí）整（zhěng）改